Нингбо Беррикесте, ыдыс-аяққа арналған сабырлы және силикон шыны қақпақтарын дайындауда, әр айдың соңы әр айдың соңы ерекше толқуды әкеледі, әдеттегі жұмыс орнының ырғағын арттырады. Бұл дәстүр жай оқиға емес, сонымен қатар компанияның терең ендірілген құндылықтар мен өз қызметкерлеріне деген адалдығы. Ақпанның жиналуы, оның жылуы мен қуаныш қосылғанымен, Нингбо Беррикске тәрбиелеуге бағышталуға арналған өсиет болды.
Компанияның кең үзіліс бөлмесі, әдетте, қысқа уақытқа созылатын және кездейсоқ сөйлесуге арналған орын, мерекенің хабына айналды, бұл сахнаны мерекені мерекеге қойып, мерекелік әшекейлермен безендірілген. Атмосфера шынайы камарадерияның бірі, Нингбо Берриктік мәдениеттің ерекше белгісі болды. Әдетте өздерінің нақты рөлдерінде қызықтыратын түрлі кафедралардан келген қызметкерлер жиналып, силостардан түсіп, бірлік пен ортақ мақсаттарды қалыптастырады.
Мереке орталығы салтанатты торт кесу болды, дәстүрге ай сайын қызметкерлер үшін бөлінеді. Әр түрлі талғамдарды орындау үшін мұқият таңдалған торт жай ғана емдеу ғана емес, сонымен қатар ұжымдық қуаныш пен өмірлік сәттерді бөліседі. Тортты бөлісу актісі қызметкерлер арасында бөлшекпен, бөліктен тұрады, Нингбо Берриканың философиясының туыстық өкілі: бұл сәттілік бөліскен кезде тәтті, ал сынақтар бөлінген кезде қиынырақ.
Ақпан айы мерекесі ерекше есте қалды, өйткені ол компанияның үш мүшесінің туған күніне ие болды. Туған күннің әрқайсысы әйгілі танымал адам өзінің жеке тұлғалары мен мүдделерімен резонанс үшін таңдалған жеке сыйлықтарды қабылдап, таң қалдырды. Даралаудың бұл қимылы бетінен төмен түседі, бұл әр қызметкердің компанияға қосқан ерекше үлесін түсінуге және түсіну үшін Нингбо Берриктің көзқарасын көрсетеді.
Осы мерекелердің негізгі оркестрі HR менеджері осы шаралардың ой-пікірлеріне қатысты түсініктермен бөлісті. «Нингбо Беррикада біз әр қызметкерді біздің ұзақ отбасымыздың ажырамас бөлігі ретінде көреміз
Бұл мерекелер Нингбо Берриктің мәдениетінің негізі болып табылады, қызметкерлер өздерінің кәсіби үлестерінен тыс және бағаланатын ортақ жағдай туғызады. Бұл қызметкерлер жұмыс істейтін атмосфераға алып келді, онда қызметкерлер көп жұмыс істейді және компанияның мақсаттарына ұмтылды, сайып келгенде, Нингбо Берриктің жетістіктерін басқарады.
Қызметкерлер өз кезегінде, бұл ай сайынғы жиналыстардың меншік сезімдері мен командалық рухты қалай жақсартқанын білдірді. «Туған күнді мерекелеу - бұл бәріміз күткен нәрсе. Олар бізге тек әріптестер емес, бірақ отбасы», - деп түсіндірді бір қызметкер. «Бұл нингбо борричаны жұмыс істеуге арналған кішкентай заттар».
Мерекелерден тыс, Нингбо Берриктің корпоративтік мәдениетке деген адалдығы оның күнделікті тәжірибесінде айқын көрінеді. Кәсіби даму мүмкіндіктерінің икемді жұмысымен, компания қызметкерлеріне үнемі қолдау көрсету және қолдау көрсету жолдарын іздейді.
Нингбо Беррикс келе жатқанда, компания бұл ризашылық, тану және инклюзивтілік мәдениетін сақтауға тырысады. Дәл осы этос, бұл компанияға тек тарапты ғана емес, сонымен қатар жоғары дарындылықты сақтап, компанияның жұмыс күшін қалыптастыруды және компанияның миссиясымен тураланғанын қамтамасыз еткен.
Корпоративтік орта жиі қиын және бәсекеге қабілетті бола алатын әлемде Нингбо Беррикс өз қызметкерлерін танудың және атап өтудің терең әсерін көрсете отырып, жақсы жұмыс орындарының мәдениеті болып табылады. Туған күні ай сайынғы мерекелер тек дәстүрден асады; Олар Нингбо Берриктің негізгі құндылықтарының айқын көрінісі және оның жарқын болашағының көрінісі.
POST TIME: MAR-14-2024